Attivita' Aziendale
Colloqui di Career Counseling;
Selezione del personale: definizione del fabbisogno e analisi delle
mansioni, reclutamento, selezione, colloqui e interviste, test e relazione
finale;
Mediazione conflitti in azienda;
Corsi di formazione aziendale;
Analisi del fabbisogno formativo e programmazione di corso di formazione e/o
di aggiornamento: rilevazione dei fabbisogni formativi, analisi della
motivazione, progettazione, realizzazione del corso, monitoraggio e
follow-up dell'attività formativa, predisposizione di strumenti di analisi
quantitativa e qualitativa, analisi dei risultati e valutazione dei processi
di apprendimento;
Sviluppo e gestione delle risorse umane: analisi dei bisogni, progettazione
dell'intervento, costruzione degli strumenti e valutazione dei risultati,
tecniche di creatività e di problem solving, tecniche di comunicazione;
Analisi organizzativa: mappatura e analisi dei processi e dei ruoli
aziendali, revisione organizzativa, definizione dei fabbisogni, indagini di
clima organizzativo, interventi di psicologia della sicurezza nei luoghi di
lavoro;
Bilancio delle competenze;
Consulenza di marketing e pubblicità.